Los días 11 y 12 de junio de 2026 se realizó en la Fundación Universitaria Konrad Lorenz, en Bogotá, el XV Encuentro de Directores de Programas Académicos de Pregrado y Posgrado de Facultades de Ciencias, convocado por ACOFACIEN, con la participación presencial de 48 directoras, directores y delegados de Facultades de Ciencias provenientes de 32 instituciones de educación superior de diferentes regiones del país, miembros de nuestra Asociación. El encuentro estuvo dedicado a reflexionar sobre las violencias basadas en género, las distintas formas de discriminación, abuso de poder y exclusión que pueden presentarse en los escenarios académicos y científicos, con el propósito de fortalecer las capacidades institucionales para prevenirlas, atenderlas y generar entornos seguros, respetuosos e inclusivos.
Durante la instalación, el Director Ejecutivo destacó que la excelencia científica no depende únicamente de la calidad de la investigación y de la formación, sino también de la capacidad institucional para garantizar ambientes de convivencia basados en el respeto, la equidad y la dignidad humana.
La agenda académica inició con la conferencia de la profesora Sofía Vinasco-Molina, quien presentó un análisis sobre la transición de respuestas reactivas a estrategias preventivas frente a las violencias basadas en género en las Facultades de Ciencias. Posteriormente se desarrolló el conversatorio “Buenas prácticas y mecanismos para impedir la violencia de género y distintas formas de acoso en mujeres en Ciencias en Colombia”, con la participación de Sandra Vilardy Quiroga, María Adelaida Farah Quijano, Alba Alicia Trespalacios y la propia Sofía Vinasco-Molina. Las panelistas compartieron con los asistentes experiencias, retos y recomendaciones para consolidar políticas institucionales eficaces de prevención, atención y seguimiento.
Tanto la instalación del evento, como la conferencia de la profesora Sofía y el conversatorio liderado por la Presidente de ACOFACIEN, quedaron registrados en: https://www.youtube.com/live/LF8Qkyvmhjk?si=wyhToPWNnjumqvhR
Durante la tarde del primer día y la mañana del segundo, se desarrollaron cuatro mesas de trabajo orientadas a: identificar las distintas manifestaciones de violencia y las relaciones de poder presentes en las Facultades de Ciencias; analizar la incorporación de enfoques diferenciales, de género, interseccionales, interculturales y de derechos humanos; comprender los impactos individuales, familiares, académicos e institucionales derivados de estos hechos; y construir propuestas integrales de carácter preventivo, restaurativo y de acompañamiento dirigidas tanto a las víctimas como a las comunidades académicas. Parte de las experiencias y manifestaciones derivadas de las mesas de trabajo se pueden visualizar en el padlet.
Como resultado del XV Encuentro anual de Directores de programas académicos de las Facultades de Ciencias, los participantes elaboraron de manera colectiva el documento denominado “Acuerdo para prevenir distintas formas de violencias basadas en género y otras formas de discriminación, abuso de poder y de exclusión” mediante el cual las Facultades de Ciencias miembros de ACOFACIEN manifestaron su compromiso con el fortalecimiento de mecanismos institucionales de prevención, formación, atención, protección, seguimiento y mejora continua, así como con la promoción de relaciones respetuosas, la difusión de las rutas institucionales, el reconocimiento de la diversidad y la construcción de entornos académicos libres de cualquier forma de violencia. El documento fue suscrito por los asistentes como expresión de un compromiso colectivo para continuar avanzando en la consolidación de comunidades científicas más seguras, equitativas e incluyentes.
Los participantes coincidieron en que las Facultades de Ciencias están llamadas a ejercer un liderazgo nacional en la construcción de culturas institucionales basadas en el cuidado, el respeto, la equidad y la inclusión, reconociendo que la calidad académica y la excelencia científica sólo pueden desarrollarse plenamente en ambientes libres de violencia y discriminación. El encuentro concluyó con el compromiso de continuar fortaleciendo este trabajo colaborativo desde ACOFACIEN, promoviendo el intercambio permanente de experiencias y el desarrollo de acciones conjuntas entre las instituciones miembros.
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